Hybrid Working: un nuovo modo di lavorare

Al giorno d’oggi, ci si è ormai resi conto di quanto sia importante la flessibilità e la capacità di adattamento, soprattutto quando si presentano situazioni di emergenza.

Questo pensiero di adattabilità e flessibilità, applicato al mondo del lavoro, ha portato ad avere una nuova visione sulle modalità operative in un numero sempre maggiore di aziende.

Nasce così l'hybrid working, o lavoro ibrido, cioè una nuova forma operativa che permette al dipendente o collaboratore di lavorare in modo produttivo, collaborativo e soprattutto sicuro in qualsiasi luogo si voglia.

Molte aziende si stanno rendendo conto di quanto la flessibilità dei propri lavoratori porti vantaggi aziendali notevoli sulla produttività, ma questo è possibile solo se l’azienda in questione riesce ad affrontare nel modo corretto, e con i giusti strumenti, il processo di trasformazione digitale.

Gli Hub Ibridi

Le aziende che hanno deciso di adottare un modello operativo ibrido consentono ai suoi collaboratori o dipendenti di lavorare in ambienti e situazioni diverse. Questi luoghi hanno preso il nome di hub ibridi, sono cioè ambienti scelti dai lavoratori in base alle loro necessità ed esigenze.

• Company hub o hub aziendale
  Buona parte delle aziende e dei lavoratori ritengono ancora i tradizionali uffici come un punto fondamentale di riferimento, soprattutto per le operazioni condivise con i colleghi. Secondo una ricerca di PwC l’87% dei dipendenti ritiene lo spazio aziendale importante per lavorare in collaborazione con il resto dei colleghi.

• Community hub o spazi co-working
  Sono spazi condivisi con più persone della stessa azienda, oppure di altre attività. Si trovano in strutture innovative solitamente con strumenti che permettono lo smart working senza problemi. É possibile usufruire di questi spazi in tempi personalizzati a seconda delle proprie esigenze.

• Home hub o hub domestico
  Tra le scelte degli hub per il lavoro ibrido sicuramente il lavoro da casa è uno dei più richiesti. Avere uno spazio riservato al lavoro nella propria abitazione permette di trovare un maggiore equilibrio tra vita lavorativa e privata. Secondo una ricerca di Accenture l’83% dei lavoratori vorrebbe strumenti adeguati per un modello ibrido tra lavoro in azienda e a casa.

• Mobile hub
  La necessità di spostarsi da parte dei collaboratori o dipendenti, per motivi professionali o privati, ha portato a questo nuovo modo di lavorare in viaggio. Per le aziende diventa importante quindi garantire i giusti strumenti che permettono ai loro dipendenti o collaboratori di poter lavorare in qualsiasi luogo ed essere connessi tra di loro, anche a distanza.

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